El Consell i el Parlament han assolit un acord provisional, en espera de l'aprovació dels representants permanents dels Estats membres de la UE, sobre un nou Reglament destinat a millorar la recopilació d'estadístiques del mercat laboral sobre les empreses a escala de la UE. Concretament, les noves normes asseguraran que les estadístiques estiguin més actualitzades i siguin més comparables entre països. També ofereixen una cobertura més gran de l'economia i garanteixen que es recopilin dades sobre la bretxa salarial entre homes i dones.

Els legisladors de la UE necessiten disposar d'estadístiques del mercat laboral actualitzades, fiables i comparables sobre les empreses per dissenyar, aplicar, avaluar i coordinar eficaçment una gran varietat de polítiques de la UE, per exemple, en àmbits com la coordinació de les polítiques econòmiques i d'ocupació, la política social i la igualtat de retribució entre homes i dones. Les estadístiques del mercat laboral sobre les empreses es fan servir per al seguiment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible, l'Estratègia Europea d'Ocupació, el pilar europeu de drets socials i el Semestre Europeu.

Les noves normes acordades actualitzen avui la legislació vigent per millorar la comparabilitat de les estadístiques del mercat laboral sobre les empreses i augmentar la cobertura de l'economia. El Reglament també garanteix que es recopilin dades sobre la bretxa salarial anual de gènere sense ajustar, d'acord amb les noves normes sobre transparència retributiva.

Següents etapes

L'acord provisional aconseguit avui entre el Consell i el Parlament ha de ser aprovat ara pels representants permanents dels Estats membres. Un cop efectuades les comprovacions jurídiques, entrarà en vigor quan hagi estat adoptat pels dos col·legisladors.

Consulteu el comunicat de premsa complet aquí (Consell de la Unió Europea)