El Consell ha adoptat una revisió de la Directiva sobre el Permís Únic. La Directiva, que actualitza la Directiva del 2011 actualment en vigor, té per objecte atraure les capacitats i el talent que necessita la UE i abordar les deficiències pel que fa a la migració legal a la UE.

La directiva estableix el procediment administratiu per a un permís únic tant pel dret a treballar com pel dret a residir a la UE i estableix un conjunt comú de drets per als treballadors de tercers països. La revisió preveu un procediment de sol·licitud abreujat i té com a finalitat reforçar els drets dels treballadors de tercers països en permetre un canvi d'ocupador i un període limitat de desocupació.

Procediment de sol·licitud

Els treballadors de països tercers poden presentar una sol·licitud des del territori d'un tercer país o, si són titulars d'un permís de residència vàlid, des de dins de la UE. Si un Estat membre decideix expedir el permís únic, aquesta decisió ha de servir tant de permís de residència com de permís de treball.

Durada del procediment

La Directiva sobre el Permís Únic revisada inclou terminis més estrictes per a la decisió d’expedir un permís, que ha de tenir lloc en un termini de tres mesos a partir de la recepció de la sol·licitud emplenada. Si els Estats membres opten per comprovar la situació del mercat laboral abans de decidir si es concedeix el permís únic (per exemple, per avaluar la necessitat d'un perfil de treballador d'un tercer país), aquesta comprovació també s'ha de fer durant el mateix període de 90 dies. El termini per adoptar una decisió es pot prorrogar excepcionalment per 30 dies més en cas de sol·licituds complexes.

Atur

L'actualització també estableix normes que es poden aplicar en cas d'atur del titular del permís únic. En aquests casos, es permet la permanència dels treballadors de tercers països al territori de l'Estat membre si el període total de desocupació no supera els tres mesos durant el període de validesa del permís únic o els sis mesos després de dos anys de permís.

Consulteu el comunicat de premsa complet aquí (Consell de la Unió Europea).