La Comissió ahir va proposar una Directiva de la UE per garantir que els treballadors de la Unió estiguin emparats per salaris mínims adequats que els permetin viure dignament on sigui que treballin. Quan hi salaris mínims amb una quantia adequada, no només tenen un impacte social positiu, sinó que també aporten beneficis econòmics més amplis, ja que redueixen la desigualtat salarial, ajuden a mantenir la demanda interna i reforcen els incentius per treballar. Uns salaris mínims adequats també poden ajudar a reduir la bretxa salarial de gènere, ja que hi ha un nombre més gran de dones que d'homes que percep un salari mínim. A més, en garantir una competència lleial, la proposta contribueix a protegir als ocupadors que paguen salaris dignes als seus treballadors.

Consulteu el comunicat de premsa complet aquí.