La Comissió acull amb satisfacció la sentència d’avui del Tribunal de Justícia de la Unió Europea que confirma en gran mesura que la Directiva sobre uns salaris mínims adequats es basa en un fonament jurídic ferm. Uns salaris mínims adequats són essencials per a l'equitat social i una economia productiva i inclusiva. Ajuden a protegir el poder adquisitiu dels treballadors, reduir la desigualtat salarial, disminuir la pobresa dels treballadors, donar suport a la demanda interna, enfortir els incentius per treballar i tancar la bretxa salarial de gènere. 

La presidenta Ursula von der Leyen ha declarat: «Tots els treballadors d'Europa haurien de poder guanyar-se la vida. La sentència d'avui és una fita per als europeus: es tracta de dignitat, equitat i seguretat financera. La Directiva s'aplicarà respectant plenament les tradicions nacionals, l'autonomia dels interlocutors socials i la importància de la negociació col·lectiva. El nostre compromís és que el treball realment compensi.»

La vicepresidenta executiva de Drets Socials i Competències, Treball de Qualitat i Preparació, Roxana Mînzatu, ha declarat: «La sentència d'avui reforça el model social europeu, que es basa en uns salaris justos i adequats i en una negociació col·lectiva sòlida, cosa que aporta tant equitat social com beneficis econòmics. La sentència és una bona notícia per als treballadors, especialment per aquells amb sous baixos, i per als empresaris d’arreu d’Europa que paguen sous justos.» 

Des de l'adopció de la Directiva el 2022, els salaris mínims han augmentat ràpidament arreu d'Europa, i això ha contribuït a elevar els salaris i el nivell de vida de milions de treballadors. Al mateix temps, la bretxa entre els salaris mínims més alts i més baixos de la UE s'ha reduït. 

En la sentència d'avui, el Tribunal de Justícia desestima la sol·licitud de Dinamarca d'anul·lar la Directiva en la seva totalitat. A més, també confirma que la base jurídica sobre la qual es va adoptar la Directiva és correcta.

El Tribunal ha confirmat la validesa de les disposicions relatives a la negociació col·lectiva pel que fa a la fixació de salaris.  La Comissió considera que aquestes disposicions són essencials per reforçar la protecció del salari mínim i garantir que el major nombre possible de treballadors se’n pugui beneficiar.

La Comissió pren nota de la decisió del Tribunal d'anul·lar només parts de dues disposicions que enumeren els criteris que han de tenir en compte els estats membres amb salaris mínims per llei, així com la norma que impedeix abaixar els salaris mínims quan s'indexen automàticament. La Comissió està analitzant l'impacte de les disposicions anul·lades. 

La sentència del Tribunal no afecta la legislació adoptada pels estats membres en transposar la Directiva. La Comissió continuarà esforçant-se per garantir l'aplicació plena i correcta de la Directiva en tots els estats membres.

Podeu consultar el comunicat de premsa complet aquí (Comissió Europea)